Onlangs heb ik weer een inspirerende bijeenkomst gehad van Bron voor Leiders met als onderwerp de nieuwe economie. We hebben hierin onze kennis en ervaringen gedeeld met ons huidige ‘oude’ systeem en Heidi Leenaerts, de initiatiefneemster van het netwerk, heeft haar kennis en visie gedeeld op een mogelijke stap naar de nieuwe economie toe. De reden dat ik deelneem aan dit netwerk is dat ik een gezamenlijke visie en plan wil vormen over een nieuw geldsysteem. Een waaraan iedereen mee kan doen en dat echte welvaart creëert.
Ik ken Lars nog uit de begintijd van MVO in Nederland. Hij was oprichter van een adviesbureau voor duurzaamheid toen daar nog niet zoveel belangstelling voor bestond. We hebben samengewerkt toen hij hoofd van de MVO Nederland Academie werd. En via Lars heb ik mijn kennis ontwikkeld over duurzaamheid en HR. Eigenlijk snap ik best dat hij naast zijn rol als coordinerend docent van het Certified Professional Program MVO van de Open Universiteit weer een initiatief is gestart. Lars ken ik namelijk als een ondernemende persoonlijkheid met visie. Zijn nieuwe initiatief heet ImpactAcademy.
Het leuke is dat Lars zijn loopbaan synchroon loopt met de ontwikkelingen op MVO-gebied. Hij loopt daarin altijd een stapje voorop. Zoals hij in 2003 koploper was met zijn adviesbureau, weet hij nu psychologie, filosofie, cultuur en spiritualiteit aan het thema duurzaamheid te koppelen. Een geweldige bijdrage wat mij betreft gezien onze wereld die zo in transitie is.
Met ImpactAcademy wil Lars duurzaamheidsprofessionals nieuwe inspiratie bieden en extra impulsen geven aan het duurzame denken en doen. Als ervaren duurzaamheidsprofessional weet Lars hoe belangrijk het is én hoe lastig kan zijn om via zulke inspiratie en impulsen te blijven voeden.
De oneliner op zijn site, ‘Reflect, Get Inspired, Make a Difference’, zegt hierin genoeg. Tenslotte helpen alleen technische ontwikkelingen ons niet door de transitie waarin we leven. Echte verandering zit hem in dingen anders doen. En daar dien je patronen voor te doorbreken, andere wegen in te slaan, drempels te nemen, (persoonlijk) leiderschap te ontwikkelen, andere mensen te inspireren, draagvlak te creëren etc.
Met ImpactAcademy vult Lars het gat tussen kennis en handelen. ImpactAcademy organiseert namelijk collegereeksen met topsprekers. De eerstvolgende reeks heeft als thema psychologie voor duurzaamheid. Diverse hoogleraren van verschillende universiteiten uit het land leveren hieraan een bijdrage. Zie ook de brochure: http://bit.ly/18PyFCA
Ik ben benieuwd naar de impact van deze nieuwe stap in Lars zijn loopbaan. Hem kennende blijft deze niet onopgemerkt.
P.S. Jij als lezer van deze blog ontvangt 10% korting als je je inschrijft voor één van de reeksen of een gratis gastcollege (alleen op uitnodiging) van Anniek Mauser op 11 december. Vermeld dan bij inschrijving dat je via Changefactors komt en waar je voor kiest.
Michael zat aan de andere kant van de tafel. We hadden een afspraak want ik help YouBeDo met het opstellen van vacatures. YouBeDo is een online boekwinkel waar je dezelfde boeken kunt kopen als bij andere online boekwinkels, tegen dezelfde prijs, maar waarbij 10% naar het goede doel van jouw keuze gaat.
Michael is een jonge ondernemer en mede-initiatiefnemer van YouBeDo. YouBeDo is niet zijn eerste bedrijf. Michael heeft, recht uit de schoolbanken, een bedrijf opgericht. Het ondernemen zit hem als het ware in zijn bloed. Enkele jaren geleden vroeg hij zichzelf af wie hij daadwerkelijk is en wat hij graag wil doen. Die vragen beantwoordend wist hij dat hij trots wil zijn op wat hij doet. Dat hij wil ondernemen voor een betere wereld. Pragmatisch als hij is kwam hij er al snel achter dat hij de verkoop van boeken met zijn doelstelling kan verbinden. Het idee van YouBeDo was geboren.
YouBeDo is sinds 2010 actief in de markt en weet zich goed staande te houden tussen de grote boekenverkopers. In twee en een half jaar heeft YouBeDo bijna €400.000,- aan omzet weten te realiseren. Daarmee is er bijna €40.000,- bij vele goede doelen terecht gekomen. Zoals Michael zegt verkeert YouBeDo momenteel op een omslagpunt. Ondanks hun succes hebben ze te weinig ruimte om mensen te betalen die mee kunnen helpen om hun groei te bewerkstelligen. Dit mede dankzij hun sociale doelstellingen: 10% van de omzet wordt tenslotte gedoneerd aan goede doelen. YouBeDo heeft de groei daarom hard nodig.
Rijk hoeven Michael en zijn zakenpartner er niet van te worden. Wel willen ze graag een volwaardig bedrijf neerzetten dat een daadwerkelijke meerwaarde betekent voor de samenleving. Petje af daarom voor Michael omdat hij vast blijft houden aan de doelstellingen van YouBeDo en toch deze noodzakelijke stap nastreeft. Overigens.. mocht je hen daarbij willen helpen, dan kan dat. Bekijk hier hun vacatures. Vooralsnog als vrijwilliger in te vullen.
Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website bieden. Als u doorgaat met het gebruik van deze site, gaan we ervan uit dat u hiermee tevreden bent.OkLees ook onze privacyverklaring
