Omdat je lichaam en geest wat extra aandacht nodig hebben, je dieper wilt gaan dan tijdens de wekelijkse yogales of omdat je het gewoon jezelf verder wilt ontwikkelen. Met een privé les kom je er. Diverse technieken kunnen gecombineerd worden. We stellen samen je doelen vast.
Omdat je lichaam en geest wat extra aandacht nodig hebben, je dieper wilt gaan dan tijdens de wekelijkse yogales of omdat je het gewoon jezelf verder wilt ontwikkelen. Met een privé les kom je er. Diverse technieken kunnen gecombineerd worden. We stellen samen je doelen vast.
Even helemaal uit je dagelijkse sleur is soms heel erg hard nodig om even op adem te komen en weer bij jezelf. Je kunt hiervoor gebruik maken van de Pipowagen in onze tuin. In combinatie met de natuur, Do-In Yogalessen en mijn begeleiding kom je weer in je eigen kracht te staan.
Even helemaal uit je dagelijkse sleur is soms heel erg hard nodig om even op adem te komen en weer bij jezelf. Je kunt hiervoor gebruik maken van de Pipowagen in onze tuin. In combinatie met de natuur, Do-In Yogalessen en mijn begeleiding kom je weer in je eigen kracht te staan.
Ik ken Lars nog uit de begintijd van MVO in Nederland. Hij was oprichter van een adviesbureau voor duurzaamheid toen daar nog niet zoveel belangstelling voor bestond. We hebben samengewerkt toen hij hoofd van de MVO Nederland Academie werd. En via Lars heb ik mijn kennis ontwikkeld over duurzaamheid en HR. Eigenlijk snap ik best dat hij naast zijn rol als coordinerend docent van het Certified Professional Program MVO van de Open Universiteit weer een initiatief is gestart. Lars ken ik namelijk als een ondernemende persoonlijkheid met visie. Zijn nieuwe initiatief heet ImpactAcademy.
Het leuke is dat Lars zijn loopbaan synchroon loopt met de ontwikkelingen op MVO-gebied. Hij loopt daarin altijd een stapje voorop. Zoals hij in 2003 koploper was met zijn adviesbureau, weet hij nu psychologie, filosofie, cultuur en spiritualiteit aan het thema duurzaamheid te koppelen. Een geweldige bijdrage wat mij betreft gezien onze wereld die zo in transitie is.
Met ImpactAcademy wil Lars duurzaamheidsprofessionals nieuwe inspiratie bieden en extra impulsen geven aan het duurzame denken en doen. Als ervaren duurzaamheidsprofessional weet Lars hoe belangrijk het is én hoe lastig kan zijn om via zulke inspiratie en impulsen te blijven voeden.
De oneliner op zijn site, ‘Reflect, Get Inspired, Make a Difference’, zegt hierin genoeg. Tenslotte helpen alleen technische ontwikkelingen ons niet door de transitie waarin we leven. Echte verandering zit hem in dingen anders doen. En daar dien je patronen voor te doorbreken, andere wegen in te slaan, drempels te nemen, (persoonlijk) leiderschap te ontwikkelen, andere mensen te inspireren, draagvlak te creëren etc.
Met ImpactAcademy vult Lars het gat tussen kennis en handelen. ImpactAcademy organiseert namelijk collegereeksen met topsprekers. De eerstvolgende reeks heeft als thema psychologie voor duurzaamheid. Diverse hoogleraren van verschillende universiteiten uit het land leveren hieraan een bijdrage. Zie ook de brochure: http://bit.ly/18PyFCA
Ik ben benieuwd naar de impact van deze nieuwe stap in Lars zijn loopbaan. Hem kennende blijft deze niet onopgemerkt.
P.S. Jij als lezer van deze blog ontvangt 10% korting als je je inschrijft voor één van de reeksen of een gratis gastcollege (alleen op uitnodiging) van Anniek Mauser op 11 december. Vermeld dan bij inschrijving dat je via Changefactors komt en waar je voor kiest.
Michael zat aan de andere kant van de tafel. We hadden een afspraak want ik help YouBeDo met het opstellen van vacatures. YouBeDo is een online boekwinkel waar je dezelfde boeken kunt kopen als bij andere online boekwinkels, tegen dezelfde prijs, maar waarbij 10% naar het goede doel van jouw keuze gaat.
Michael is een jonge ondernemer en mede-initiatiefnemer van YouBeDo. YouBeDo is niet zijn eerste bedrijf. Michael heeft, recht uit de schoolbanken, een bedrijf opgericht. Het ondernemen zit hem als het ware in zijn bloed. Enkele jaren geleden vroeg hij zichzelf af wie hij daadwerkelijk is en wat hij graag wil doen. Die vragen beantwoordend wist hij dat hij trots wil zijn op wat hij doet. Dat hij wil ondernemen voor een betere wereld. Pragmatisch als hij is kwam hij er al snel achter dat hij de verkoop van boeken met zijn doelstelling kan verbinden. Het idee van YouBeDo was geboren.
YouBeDo is sinds 2010 actief in de markt en weet zich goed staande te houden tussen de grote boekenverkopers. In twee en een half jaar heeft YouBeDo bijna €400.000,- aan omzet weten te realiseren. Daarmee is er bijna €40.000,- bij vele goede doelen terecht gekomen. Zoals Michael zegt verkeert YouBeDo momenteel op een omslagpunt. Ondanks hun succes hebben ze te weinig ruimte om mensen te betalen die mee kunnen helpen om hun groei te bewerkstelligen. Dit mede dankzij hun sociale doelstellingen: 10% van de omzet wordt tenslotte gedoneerd aan goede doelen. YouBeDo heeft de groei daarom hard nodig.
Rijk hoeven Michael en zijn zakenpartner er niet van te worden. Wel willen ze graag een volwaardig bedrijf neerzetten dat een daadwerkelijke meerwaarde betekent voor de samenleving. Petje af daarom voor Michael omdat hij vast blijft houden aan de doelstellingen van YouBeDo en toch deze noodzakelijke stap nastreeft. Overigens.. mocht je hen daarbij willen helpen, dan kan dat. Bekijk hier hun vacatures. Vooralsnog als vrijwilliger in te vullen.
Sta jij ook voor een belangrijke keuze in je carrière? Wellicht is deze ongevraagd op je bord gekomen. Omdat je boventallig bent verklaard na een reorganisatie of op een andere manier verplicht de arbeidsmarkt op te moeten. Zo’n keuzemoment kan natuurlijk ook langzaam je leven zijn binnen gegroeid. Omdat je al langer ontevreden was over je werk nu het moment aangebroken is om je carrière een andere wending te geven.
Ik ken Geja van de workshop ‘Verruim je mogelijkheden op de Arbeidsmarkt’ die ik in september heb georganiseerd. Het viel mij op dat ze al veel stappen genomen heeft om de verandering te zijn in de samenleving. Zo heeft ze vorig jaar besloten de opleiding International Sustainable Development (ISD) te doen aan de Hogeschool in Leiden. Haar hart ligt namelijk bij het werken met (groepen) mensen; ze samen brengen en samen nieuwe dingen laten ontwikkelen. Haar passie is natuur en alles wat met internationale duurzame ontwikkeling te maken heeft. Tijdens deze studie leerde ze veel over ISD, hoe het toegepast kan worden en hoe je met anderen samen kunt werken aan internationale duurzame ontwikkeling en verandering.
Als Geja spreekt over veranderingen dan gebruikt ze de natuur als metafoor. In de natuur zie je iedere keer veranderingen. Zo ook in je leven. Het kost tijd om je aan nieuwe situaties aan te passen. Echter, elke verandering brengt nieuwe inzichten mee. Geja staat nu zelf voor een verandering; haar huidige baan stopt over een aantal weken en dit roept bij haar allerlei vragen op zoals: ‘Hoe moet ik verder, hoe zorg ik dat ik voldoende inkomen heb, wat wil ik nu gaan doen, help ik moet weer solliciteren etc.‘ Maar gelukkig ziet ze ook de voordelen in van deze situatie, het dwingt haar in ieder geval om weer eens stil te staan bij wie ze echt is, wat haar passie is en waar ze naar toe wil.
Als ChangeFactor ontwikkelt ze samen met Nadia Gombra een cursus voor Nederlandse ondernemers die in ontwikkelingslanden willen gaan ondernemen. De cursus helpt hen om de OESO richtlijnen[1] beter te begrijpen en te kunnen toepassen in hun activiteiten. Geja heeft in ieder geval het volste vertrouwen dat dit de juiste keuze is en dat haar cursus voor ondernemers een groot succes gaat worden.
Wie: Geja Roosjen Wat: “Doing good is good business” Waar: nl.linkedin.com/in/gejaroosjen/; www.isdfactory.com (de website van de Denkfabriek is vanaf half november online) Voor wie: Nederlandse ondernemers die willen bijdragen aan internationale duurzame ontwikkeling Kan altijd gebruiken: contacten, tips, testers, cursisten en nieuwe inzichten over ISD en OESO richtlijnen, tips voor vacatures
[1] De OESO-richtlijnen maken duidelijk wat de Nederlandse overheid (en 43 andere landen) van bedrijven in het buitenland verwacht op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Ze bieden handvatten voor bedrijven om met kwesties om te gaan als: ketenverantwoordelijkheid, mensenrechten, kinderarbeid, milieu en corruptie.
Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website bieden. Als u doorgaat met het gebruik van deze site, gaan we ervan uit dat u hiermee tevreden bent.OkLees ook onze privacyverklaring