fbpx

Navigate / search

Changefactor: Eric Sessink van Food4Bees.nl

Eric Sessink

Eric kwam ik op het spoor mijn Facebookpost* met een link naar een petitie om Bayer te vragen om hun aanklacht tegen de EU te stoppen om landbouwgif in de ban te doen. Het gif zorgt voor bijensterfte. En diverse onderzoeken hebben uitgewezen dat dit zo ernstig is dat het onze voedselvoorziening bedreigt.

 

Eric is ook geraakt door dit feit. Hij sprak eens een lokale imker op de Markt in Oirschot die hem hierop wees. Het liet hem niet meer los en hij vond dat de acties om bijen (en andere bestuivende insecten) te redden wel wat meer organisatie en impact kon gebruiken. Hij wilde dit slimmer aanpakken door netwerken op een positieve manier bij elkaar te brengen en hen op een slimme en positieve manier te laten samenwerken. Zo organiseerde hij oktober 2012 mede een minicongres in Gemeentehuis Oirschot waarin hij diverse organisaties heeft uitgenodigd om mee te denken over het probleem van de bijensterfte en kennis uit te wisselen.  Onder hen vertegenwoordigers van imkerij, gemeente Oirschot, de provincie Noord-Brabant, Waterschap De Dommel, zaadhandelaar, ZLTO, Brabantse Milieufederatie, Brabants Landschap/ Natuurmonumenten, IVN, Landgoed Baest, Agrarische Natuurvereniging.

 

Na een zeer geslaagd congres was er voldoende voedingsbodem voor de volgende stap en  is Stichting Food4Bees ontstaan.  Een organisatie met als doel het ontplooien en ondersteunen van activiteiten met het oog op behoud en uitbreiding van natuurlijk leefmilieu voor pollen- en nectar etende insecten. Als organisatie werkt Food4Bees volgens het principe van celvermeerdering. Geïnspireerd naar het gedachtengoed van Eckart Wintzen. Per regio wordt een cel opgericht die lokale initiatieven neemt door partijen positief te verbinden rond het thema van de bijensterfte. Als een regio voldoende organisatiekracht heeft dan assisteert de Stichting bij het opzetten van een nieuwe cel. De kracht van lokaal combineren met een centrale structuur.

 

Op deze manier verbindt Food4Bees de oude structuren met een hedentijdse manier van organiseren. Oude gevestigde organisaties leveren

Screenshot 2013-12-11 10.16.20

kennis aan burgers, bedrijven en imkers. Food4Bees werkt met vrijwilligers en ambassadeurs. Desondanks zijn er al verschillende cellen. Verschillende instanties en particulieren zijn geïnspireerd geraakt om nectar houdende bloemen in te zaaien in bermen, als guerrilla gardener of onder bomen bijvoorbeeld. Ook is er een Home4Bees wijnkistje ontwikkeld waarmee Food4Bees mensen kan bereiken en aanzetten om iets voor nectar etende insecten te doen en fondsen kan werven. Verder wordt er kennis verspreid en ontwikkeld rondom de biodiversiteit.

 

Echter dit is nog maar het begin. Eric voorziet met Food4Bees een zwerm aan lokale ‘cellen’ die zich allemaal rondom dit thema bezig houden. De bij is daarbij alleen het icoon voor de beweging. De cellen zorgen lokaal voor kennisverspreiding door middel van voorlichtingsborden bij recreatiegebieden, bijeenkomsten voor kennisuitwisseling e.a. En toepassing van die kennis door het inzaaien van zaaigoed door organisaties en burgers (guerrilla gardening). Food4Bees als verbindende en onafhankelijke factor. Alleen op die manier kan men zoveel mogelijk mensen bij het onderwerp betrekken.

 

Wie: Eric Sessink

Wat: Food4Bees

Voor wie: Voor nectar etende insecten de onmisbare schakel in onze voedselvoorziening

Waar: Vanuit Oirschot in Noord Brabant zwermen de cellen uit over heel Brabant. Met potentie om provincie- en ’s landsgrenzen te overschrijden.

Kan altijd gebruiken: nieuwe celcoördinatoren


*Opmerking Eric: De Bayerpetitie was voor ons niet de aanleiding. Wel de bijensterfte door het gebrek aan voedsel voor bestuivende insecten en honingbijen in het bijzonder. Vandaar de naam Food4BEES.

Changefactor: Lars Moratis van ImpactAcademy

download

Ik ken Lars nog uit de begintijd van MVO in Nederland. Hij was oprichter van een adviesbureau voor duurzaamheid toen daar nog niet zoveel belangstelling voor bestond. We hebben samengewerkt toen hij hoofd van de MVO Nederland Academie werd. En via Lars heb ik mijn kennis ontwikkeld over duurzaamheid en HR. Eigenlijk snap ik best dat hij naast zijn rol als coordinerend docent van het Certified Professional Program MVO van de Open Universiteit weer een initiatief is gestart. Lars ken ik namelijk als een ondernemende persoonlijkheid met visie. Zijn nieuwe initiatief heet ImpactAcademy.

 

Het leuke is dat Lars zijn loopbaan synchroon loopt met de ontwikkelingen op MVO-gebied. Hij loopt daarin altijd een stapje voorop. Zoals hij in 2003 koploper was met zijn adviesbureau, weet hij nu psychologie, filosofie, cultuur en spiritualiteit aan het thema duurzaamheid te koppelen. Een geweldige bijdrage wat mij betreft gezien onze wereld die zo in transitie is.

 

Met ImpactAcademy wil Lars duurzaamheidsprofessionals nieuwe inspiratie bieden en extra impulsen geven aan het duurzame denken en doen. Als ervaren duurzaamheidsprofessional weet Lars hoe belangrijk het is én hoe lastig kan zijn om via zulke inspiratie en impulsen te blijven voeden.

De oneliner op zijn site, ‘Reflect, Get Inspired, Make a Difference’, zegt hierin genoeg. Tenslotte helpen alleen technische ontwikkelingen ons niet door de transitie waarin we leven. Echte verandering zit hem in dingen anders doen. En daar dien je patronen voor te doorbreken, andere wegen in te slaan, drempels te nemen, (persoonlijk) leiderschap te ontwikkelen, andere mensen te inspireren, draagvlak te creëren etc.

 

Met ImpactAcademy vult Lars het gat tussen kennis en handelen. ImpactAcademy organiseert namelijk collegereeksen met topsprekers. De eerstvolgende reeks heeft als thema psychologie voor duurzaamheid. Diverse hoogleraren van verschillende universiteiten uit het land leveren hieraan een bijdrage. Zie ook de brochure: http://bit.ly/18PyFCA

 

Ik ben benieuwd naar de impact van deze nieuwe stap in Lars zijn loopbaan. Hem kennende blijft deze niet onopgemerkt.

P.S. Jij als lezer van deze blog ontvangt 10% korting als je je inschrijft voor één van de reeksen of een gratis gastcollege (alleen op uitnodiging) van Anniek Mauser op 11 december. Vermeld dan bij inschrijving dat je via Changefactors komt en waar je voor kiest.

 

Inschrijven kan hier

 

Wie: Lars Moratis

Wat: ImpactAcademy

Waar: www.impact-academy.nl

Voor wie: voor duurzaamheidsprofessionals en eenieder die reflecteert op duurzaamheid en impact wil creëren voor een duurzamere samenleving.

Kan altijd gebruiken: Nieuwe inspiratie

Changefactor Michael van Loenen van YouBeDo

michael_profielfoto_klein

Michael zat aan de andere kant van de tafel. We hadden een afspraak want ik help YouBeDo met het opstellen van vacatures. YouBeDo is een online boekwinkel waar je dezelfde boeken kunt kopen als bij andere online boekwinkels, tegen dezelfde prijs, maar waarbij 10% naar het goede doel van jouw keuze gaat.

 

Michael is een jonge ondernemer en mede-initiatiefnemer van YouBeDo. YouBeDo is niet zijn eerste bedrijf. Michael heeft, recht uit de schoolbanken, een bedrijf opgericht. Het ondernemen zit hem als het ware in zijn bloed. Enkele jaren geleden vroeg hij zichzelf af wie hij daadwerkelijk is en wat hij graag wil doen. Die vragen beantwoordend wist hij dat hij trots wil zijn op wat hij doet. Dat hij wil ondernemen voor een betere wereld. Pragmatisch als hij is kwam hij er al snel achter dat hij de verkoop van boeken met zijn doelstelling kan verbinden. Het idee van YouBeDo was geboren.

 

YouBeDo is sinds 2010 actief in de markt en weet zich goed staande te houden tussen de grote boekenverkopers. In twee en een half jaar heeft YouBeDo bijna €400.000,- aan omzet weten te realiseren. Daarmee is er bijna €40.000,- bij vele goede doelen terecht gekomen. Zoals Michael zegt verkeert YouBeDo momenteel op een omslagpunt. Ondanks hun succes hebben ze te weinig ruimte om mensen te betalen die mee kunnen helpen om hun groei te bewerkstelligen. Dit mede dankzij hun sociale doelstellingen: 10% van de omzet wordt tenslotte gedoneerd aan goede doelen. YouBeDo heeft de groei daarom hard nodig.

 

Rijk hoeven Michael en zijn zakenpartner er niet van te worden. Wel willen ze graag een volwaardig bedrijf neerzetten dat een daadwerkelijke meerwaarde betekent voor de samenleving. Petje af daarom voor Michael omdat hij vast blijft houden aan de doelstellingen van YouBeDo en toch deze noodzakelijke stap nastreeft. Overigens.. mocht je hen daarbij willen helpen, dan kan dat. Bekijk hier hun vacatures. Vooralsnog als vrijwilliger in te vullen.

 

Wie: Michael van Loenen

Wat: YouBeDo

Waar: www.youbedo.com

Voor wie: Voor een eerlijke rechtvaardige wereld

Kan gebruiken: ambassadeurs

 

 

ChangeFactor Geja Roosjen

geja

Ik ken Geja van de workshop ‘Verruim je mogelijkheden op de Arbeidsmarkt’ die ik in september heb georganiseerd. Het viel mij op dat ze al veel stappen genomen heeft om de verandering te zijn in de samenleving. Zo heeft ze vorig jaar besloten de opleiding International Sustainable Development (ISD) te doen aan de Hogeschool in Leiden. Haar hart ligt namelijk bij het werken met (groepen) mensen; ze samen brengen en samen nieuwe dingen laten ontwikkelen. Haar passie is natuur en alles wat met internationale duurzame ontwikkeling te maken heeft. Tijdens deze studie leerde ze veel over ISD, hoe het toegepast kan worden en hoe je met anderen samen kunt werken aan internationale duurzame ontwikkeling en verandering.

 

Als Geja spreekt over veranderingen dan gebruikt ze de natuur als metafoor. In de natuur zie je iedere keer veranderingen. Zo ook in je leven. Het kost tijd om je aan nieuwe situaties aan te passen. Echter, elke verandering brengt nieuwe inzichten mee. Geja staat nu zelf voor een verandering; haar huidige baan stopt over een aantal weken en dit roept bij haar allerlei vragen op zoals: ‘Hoe moet ik verder, hoe zorg ik dat ik voldoende inkomen heb, wat wil ik nu gaan doen, help ik moet weer solliciteren etc.‘ Maar gelukkig ziet ze ook de voordelen in van deze situatie, het dwingt haar in ieder geval om weer eens stil te staan bij wie ze echt is, wat haar passie is en waar ze naar toe wil.

 

Als ChangeFactor ontwikkelt ze samen met Nadia Gombra een cursus voor Nederlandse ondernemers die in ontwikkelingslanden willen gaan ondernemen. De cursus helpt hen om de OESO richtlijnen[1] beter te begrijpen en te kunnen toepassen in hun activiteiten. Geja heeft in ieder geval het volste vertrouwen dat dit de juiste keuze is en dat haar cursus voor ondernemers een groot succes gaat worden.

 

Wie:  Geja Roosjen
Wat:  “Doing good is good business
Waar:  nl.linkedin.com/in/gejaroosjen/; www.isdfactory.com (de website van de Denkfabriek is vanaf half november online)
Voor wie: Nederlandse ondernemers die willen bijdragen aan internationale duurzame ontwikkeling
Kan altijd gebruiken: contacten, tips, testers, cursisten en nieuwe inzichten over ISD en OESO richtlijnen, tips voor vacatures

 


[1] De OESO-richtlijnen maken duidelijk wat de Nederlandse overheid (en 43 andere landen) van bedrijven in het buitenland verwacht op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Ze bieden handvatten voor bedrijven om met kwesties om te gaan als: ketenverantwoordelijkheid, mensenrechten, kinderarbeid, milieu en corruptie.